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Von der Lehrkraft zum Mitglied des Mittleren Managements - Leitungsaufgaben und Führungsrolle authentisch und sicher ausüben
Rollenwechsel gelingt nicht auf Knopfdruck, sondern durch die Auseinandersetzungen mit den eigenen Erwartungen und den Erwartungen die an die Leitungsperson herangetragen werden. Das Ausfüllen der eigenen Rollen führt zu der Frage nach den eigenen Werten und Haltungen. Selbstreflexion und Lernbereitschaft sind unabdingbare Voraussetzungen für authentisch gelebte Rollen.
• Rollen und Rollenerwartungen an Leitungspersonen im Mittleren Management
• Transmissionsriemen oder Knautschzone – eigener Umgang mit Rollenerwartungen und -konflikten
• Führen ohne Vorgesetztenfunktion – Führungsverhalten abhängig von Situation und Person
• Einordung der Leitungsaufgaben in die Schul- und Unterrichtsentwicklung
• Führungsverantwortung des Mittleren Management in Veränderungsprozessen
Fortbildungstage: 4 halbe Tage
Termin Eigenschaften
Datum, Uhrzeit | Montag, 02.12.2019, 09.00 |
Termin-Ende | Dienstag, 03.12.2019, 17.00 |
Freie Plätze | 0 |
Einzelpreis |
140.00 € inkl. Verpflegung und Übernachtung |
Kursnummer | 191-49-01 |
Untertitel | Führungskraft im Mittleren Management (Modul 1 des Qualifizierungskurses) |
Termine | Montag, 02.12.2019, 09:00 Uhr – Dienstag, 03.12.2019, 17:00 Uhr |
Zielgruppe | Führungskräfte im Mittleren Management, an Führungsaufgaben Interessierte aller Schulformen |
Referenten |
Ernst Jünke |
Weitere Informationen | Als Einzelkurs und als Qualifizierungskurs buchbar. Weitere Informationen unter: www.pz-hessen.de/fortbildung/qualifizierungskurse |
Tagungsort | Wilhelm-Kempf-Haus |