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Kursabsage: Konstruktiver Umgang mit Konflikten/Widerständen im Team – eine Führungsaufgabe
Konflikte und Widerstand werden häufig als lästig und störend empfunden. Doch sie sind normal, wenn Menschen miteinander zu tun haben. Sie transportieren häufig verschlüsselte Botschaften und haben als „Frühwarnsystem“ die wichtige Funktion für die Leitungspersonen, in Veränderungsprozessen die betroffenen Kolleg*innen zu Beteiligten zu machen. Die Herausforderung besteht darin, diese Konflikte und Widerstände konstruktiv zu bearbeiten und sie für Entwicklungsprozesse zu nutzen. Die inhaltlichen Schwerpunkte sind:
• Widerstand als notwendiges Element in Veränderungsprozessen
• Mehr Sicherheit im Führen von Konfliktgesprächen
• Kollegiale Fallberatung in individuellen Beratungs- und Konfliktsituationen
• Strategien im konstruktiven Umgang mit Konflikten und Widerständen in Veränderungsprozessen
Fortbildungstage: 4 halbe Tage
Termin Eigenschaften
Datum, Uhrzeit | Donnerstag, 18.06.2020, 09.00 |
Termin-Ende | Freitag, 19.06.2020, 17.00 |
Einzelpreis |
140.00 € inkl. Verpflegung und Übernachtung |
Kursnummer | 201-25-02 |
Untertitel | Führungskraft im Mittleren Management (Modul 4 des Qualifizierungskurses) |
Termine | Donnerstag, 18.06.2020, 09:00 Uhr – Freitag, 19.06.2020, 17:00 Uhr |
Zielgruppe | Führungskräfte im Mittleren Management, an Führungsaufgaben Interessierte aller Schulformen |
Referenten |
Ernst Jünke |
Weitere Informationen | Als Einzelkurs und als Qualifizierungskurs buchbar. Weitere Informationen unter: www.pz-hessen.de/fortbildung/qualifizierungskurse |
Tagungsort | Priesterseminar Limburg |